¿Sabías que...
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Un estudio de la Harvard Business Review encontró que los líderes que son autoconscientes tienen un 15% más de probabilidades de alcanzar sus objetivos?
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Un estudio de la Universidad de Columbia encontró que los líderes que tienen una visión clara tienen un 20% más de probabilidades de crear organizaciones exitosas?
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Un estudio de la Universidad de California, Berkeley, encontró que los líderes que son capaces de gestionar sus emociones de forma eficaz tienen un 30% más de probabilidades de tener un impacto positivo en sus organizaciones?
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Un estudio de la Universidad de Stanford encontró que los líderes que son capaces de aprender y adaptarse rápidamente tienen un 40% más de probabilidades de prosperar en un entorno cambiante?
Todo líder requiere de Ambición, Motivación, Acción consciente y Responsabilidad para gestionar efectivamente los entornos volátiles, inciertos, cambiantes y ambiguos.
Es por eso que hoy te presento
Círculo de GRANDEZA
Este círculo exclusivo está diseñado para construir acciones conscientes y gestión efectiva de los distintos desafíos que presentamos en nuestros entornos familiares, sociales y laborales.
Es un espacio confidencial, online y en equipo, donde podrás presentar tu caso para recibir retroalimentación del día a día en relación a tus desafíos como líder.
¿Que RESULTADOS generarás en un espacio como este?
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Desarrollo de inteligencia emocional.
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Mejora en habilidades de liderazgo.
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Aprendizaje de estrategias de gestión del tiempo y la productividad.
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Solución colaborativa de desafíos comunes.
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Adopción de nuevas perspectivas y enfoques.
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Mayor atención al bienestar personal y el equilibrio entre trabajo y vida.
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Gestión efectiva del estrés y la presión.
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Apoyo emocional de la comunidad en momentos difíciles.
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Acceso a recursos exclusivos y oportunidades de desarrollo.
Para quien esta dirigido este espacio
Profesionales
Individuos ambiciosos que buscan avanzar en sus carreras y desean desarrollar habilidades de liderazgo efectivas.
Líderes
Personas que ya ocupan roles de liderazgo y desean perfeccionar sus habilidades, abordando desafíos específicos que enfrentan en sus roles.
Emprendedores
Dueños de negocios o emprendedores que buscan mejorar rebotar ideas sobre los desafíos que presentan en cada momento.
Coaches
Terapeutas
Asesores
Que requieran de espacios colaborativos para desarrollar mejor sus habilidades y contar con soporte
Círculo de GRANDEZA
Este círculo No es...
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Terapéutico
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Grupo de autoayuda
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Limitado a convenciones preestablecidas
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Rígido en su enfoque
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Exclusivamente individualista
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Estático en su estructura
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Clases teóricas a libre demanda
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Charla, webinar, workshop, ni espacios de facilitación unilateral
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Espacio autodirigido
Este círculo Si es...
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Una comunidad de aprendizaje
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Un espacio seguro de retroalimentación y conversación
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Una incubadora de nuevas ideas
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Una mentoria a casos de estudio en contexto real
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Un lugar donde tendrás recomendaciones prácticas
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Un espacio para practicar y observar herramientas de liderazgo basadas en coaching, psicología y consultoría
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Un espacio colaborativo
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Una comunidad con enfoque en desarrollo de escucha y feedback
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Un espacio innovador entorno de creatividad
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Una comunidad de aprendizaje continuo
Qué dicen a quienes he acompañado
¿PARA QUÉ HE DECIDIDO
CREAR ESTE ESPACIO?
Comprendo lo desafiante que puede ser mantener el impulso en los proyectos a los que te comprometes.
He experimentado que el camino de emprender y crecer puede ser muy solitario y por eso cuando encuentras “gente como tú” puede ser más fácil, divertido y retador seguir avanzando . Muchas veces no continuamos no porque no queremos o sabemos que hacer, sino porque perdemos la motivación, la inspiración y el seguimiento por parte de una comunidad de apoyo para poder sostener nuestras metas.
Tres claves fundamentales, de porque es importante contar un grupo de apoyo:
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Mayor Probabilidad de Éxito: En mi experiencia, he notado una correlación directa entre el éxito en los proyectos y la presencia de un grupo de apoyo sólido. Aquellos que cuentan con un respaldo cercano tienen una probabilidad significativamente mayor de alcanzar y superar sus metas.
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Mayor Satisfacción: La satisfacción con los proyectos está estrechamente ligada a la presencia de círculos de apoyo. Las personas que comparten sus desafíos y logros con otros encuentran una mayor satisfacción en el proceso, lo que impulsa una sensación de logro más profunda.
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Mayor Aprendizaje: La dinámica de un grupo de apoyo proporciona un entorno propicio para el aprendizaje continuo. Aquellos que forman parte de círculos de apoyo aprenden de sus propios proyectos y también de las experiencias compartidas por los demás, lo que acelera significativamente el crecimiento personal y profesional.
Soy Liliana Torella, Psicóloga, Senior Coach (PCC), Magister en Liderazgo Consciente y Cambio, cuento con más de 25 años de experiencia acompañando a líderes y dueños de negocios a conectar con su grandeza a través de la gestión consciente de los cambios para que logren resultados extraordinarios en sus distintos roles de vida.
Llevo más de 10 años dedicada a la formación y acompañamiento a más de 1000 líderes y coaches en aproximadamente 3500 horas de coaching individual, grupal y organizacional.
Soy empresaria, emprendedora y consultora para empresas en Latinoamérica.
Me he atrevido muchas veces a desafiar mis miedos a la grandeza para lograr aquello que quería: Una familia que amo más que nada, escribir 3 libros, dar conferencias, trabajar en grandes proyectos y junto a grandes líderes, salir de mi amado país natal Venezuela para obtener una visa extraordinaria como coach y de esa manera poder vivir legal y cómodamente en dos países: Colombia y Estados Unidos, ayudar en horas pro bono a muchas causas importantes para ella.
He desarrollado mi método propio llamado AMAR con el que he acompañado a lograr resultados extraordinarios a más de 110 clientes organizacionales y 5000 personas en espacios de conferencia y coaching 1:1.